​国网金塔县供电公司:“三项举措”有力落实“酒驾、醉驾”专项整治工作

为进一步严明纪律规矩,强化警示教育效果,持续强化作风纪律建设,彻底杜绝酒驾醉驾违法违纪行为,今年以来,国网金塔县供电公司深入开展“酒驾、醉驾”的专项整治行动。通过“三项举措”,充分起到教育警示作用,强化威慑力,消除员工的侥幸心理,构建起坚实的安全与纪律屏障,推动党风廉政建设迈向新的高度。

以教为先,“宣传警示体系”设防线。秉持“严”的准则,夯实警示教育的方式。详细阐述酒驾醉驾对社会造成的危害,明确酒驾醉驾相应的处分规定,清晰说明酒驾醉驾带来的经济处罚。从酒驾醉驾的判定标准、经济损失、职业影响、惩处尺度以及典型案例等多个角度,进行全面且深入的宣传教育。借助每月的廉洁教育活动,明确各部门、党支部的主体责任,要求其通过部门会议、“三会一课”、班组安全日活动等途径,组织全体员工深入学习关于防止“酒驾、醉驾”的政策和相关典型案例。积极引导公司全体党员和员工深刻认识到酒驾醉驾的严重性和危害性,仔细核算违法成本,守住思想的“关卡”,时刻绷紧纪律的“弦”。

以查为要,“治理清查机制”除风险。将监督工作全面覆盖到基层,把对“酒驾、醉驾”行为的查处列为作风建设和日常监督的关键内容。充分利用“纪检 + 业务”协同监督的模式,采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的“四不两直”方式,以及明察暗访等手段,对基层员工和重点岗位人员进行突然检查,严厉查处酒后驾驶行为,充分展现对涉酒问题“零容忍”的态度,同时严格排查工作期间饮酒的情况,对发现问题的人员及时进行处理,牢牢筑好防范“酒驾、醉驾”的纪律壁垒。

以控为核,“长效监管机制”保落实。结合在监督检查过程中发现的问题,重点关注食堂、车辆、福利发放、人力、财务、物资等关键领域,有针对性地开展约谈工作,督促员工履行工作职责,确保责任压力层层传递。遵循“通报一个案例、警示一片员工”的原则,发放酒驾醉驾提醒函,充分发挥典型案例的警示作用,帮助广大员工自觉规范节假日以及“八小时”以外的行为。综合运用约谈提示、警示性谈话、通报批评、挂牌督办等方法,纠正各类潜在的、有倾向性的问题,将廉政风险扼杀在萌芽状态。

国网金塔县供电公司将继续加强对“酒驾、醉驾”的警示教育力度,增强监督执纪的强度,做到早发现、早处理,持续释放严格监督执纪问责的信号,引导广大党员干部牢固树立纪律和法律意识,在严格管理的同时体现关爱,时刻铭记纪律要求,常打“预防针”,使公司员工从内心敬畏纪律,言行有所约束,确保不跨越纪律底线,不触碰法律红线。