​国网石泉县供电公司:强化“最小清廉单元”建设 激活班组“廉洁细胞”新动力

班组是从事生产经营活动最基层的组织单元,是廉洁建设的前沿阵地。国网石泉县供电公司在推进班组建设“321”管理过程中,强化清廉建设,筑牢班组员工廉洁思想防线,将党风廉政建设融入班组工作日常,为公司健康发展注入清廉动力。

强教育,筑牢思想“防火墙”

该公司将廉政教育安排在班组安全日活动、周例会等会议前后三分钟左右,力争在最“短”的时间里,用最“精”的方式,推进党风廉政教育常态化开展。定期组织班组成员学习党风廉政建设的相关政策法规,通过典型案例分析,引导大家树立正确的价值观和职业道德观,增强廉洁自律的意识。加强节前廉洁提醒,组织班组成员观看警示教育片,教育引导员工增强法治观念和风险意识,做到知权、明责、守规,自觉在日常工作中践行廉洁自律。

抓源头,精准风险“断病根”

该公司紧盯“小微权力”,聚焦违规吃喝、业扩报装领域、廉洁工程建设、群众身边不正之风和腐败问题等专项整治。全面排查重要领域和关键岗位、特殊时段的廉洁合规风险,着重盯防车辆油料费、食堂经费、工作作风、装表接电等重点环节,做到抓细节,督进度、抓节点、促成效。加强对业扩流程监测,坚决杜绝发生体外循环、乱收费等违规现象。

强监督,力推整治“收实效”

建立大监督工作机制,利用“纪检+专业+行风监督员”三级监督模式,开展“线上+线下”、四不两直监督检查,通过不定期的明察暗访、专项监督、走访群众、收集反映问题等方式,对监督发现的问题及时向公司纪检部门反馈,并对问题整改情况进行跟踪监督,及时做到对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒,防止和纠正“小微权力”事件发生。

下一步,该公司将继续深化廉洁建设工作,不断探索创新预防措施,持续打造廉洁班组的品牌形象。(叶友桥)