1月6日,国网酒泉市肃州区供电公司利用专业例会开展“首题必廉政”警示教育活动。
自去年以来,该公司纪委推行“月提醒”“季调研”“年画像”监督机制,加强对“关键少数”全周期管理,确保权力规范运行。
廉政警钟“月月敲”。“对照这些问题清单,各分管领导要结合‘一岗双责’,逐一整改,确保责任落实落细。”在专业例会上,国网酒泉市肃州区供电公司主要领导对纪委下发的《督办单》作出详细安排。
为防止“一岗双责”空转,该公司纪委根据日常监督、审计监督、巡察监督等发现的突出问题,探索推行月度工作督办卡制度,提醒“一把手”严格落实“一岗双责”,对发现的苗头性、倾向性问题,开展“一对一”有针对性谈心谈话,并向各级领导发放督办卡11份。
两个责任“季季督”。针对“两个责任”干什么、怎么干,该公司纪委坚持每季度有针对性挑选1-2个问题比较突出的部门,由纪委负责人带队专题开展督促落实党风廉政建设“两个责任”工作调研,帮助查摆问题、剖析根源、明确方向。截至目前,已先后到7个部门开展党风廉政专题调研。
“这样的活动既是调研,又是督办,也是约谈。各部门为避免‘被调研’,主责主业意识有了显著提高,对推动全面从严治党向纵深发展起到了积极作用。”该公司纪委负责人说道。
政治画像“年年描”。该公司纪委紧盯“关键少数”政治关、品行关、作风关、廉洁关,根据纪检日常监督了解的情况,以监督结果为重要依据,对领导干部按A、B、C、D四个级别进行综合评价。评价结果作为干部使用、职级晋升、单位及个人评先评优的重要参考依据。对于群众反映突出的问题,采取谈话提醒助推工作。
下一步,该公司将针对评价结果为C、D类的领导干部,按照不同情形对症下药、精准开方、加强监管。(李劲峰)
来源:国网酒泉市肃州区供电公司
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