今年以来,国网瓜州县供电公司纪委持续探索新方式方法,力促谈心谈话既能谈出实效,又能谈出“辣味”,为推动公司全面从严治党向纵深发展提供了有力支撑。
为防止谈心谈话流于形式、走过场,公司纪委在谈话前做足“功课”。依据人员工作职责以及隶属关系,构建“三级”廉政谈话体系,预先精心制定共性谈话方案,根据不同领域的谈话对象和不同岗位的工作特点,完善层级管理、创新谈话情景、拟定谈话提纲,突破传统谈话的局限,切实保障谈心谈话效率与质量“双提升”。
在谈心谈话进程中,始终秉持以人为本的原则,以平等、尊重的姿态与被谈话对象展开交流,通过拉家常、聊工作、谈生活的方式开展,引导被谈话对象敞开心扉,畅所欲言。针对存在的问题和不足,既严肃指明,又耐心倾听解释,帮助被谈话对象剖析根源,给出整改建议,让被谈话对象在感受到组织关怀和爱护的同时,深刻体悟自身存在的问题,自觉接受监督,积极落实整改。
聚焦关键岗位、关键人员和关键环节。对于存在苗头性、倾向性问题的干部,能够及时开展提醒谈话,做到咬耳扯袖、红脸出汗,将问题遏制在萌芽状态。为确保谈心谈话取得显著成效,公司纪委制定跟踪问效机制,针对谈话中暴露的问题,建立详实台账,明确整改责任人和整改期限。同时,将谈心谈话情况作为干部考核评价、选拔任用的重要参考依据,激励干部勇于担当、积极作为,营造风清气正的良好政治生态。(陆蓉)
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